il coaching

In questo contesto economico-sociale in continuo cambiamento, si sta riscoprendo il valore dell’uomo e delle sue risorse, la sua autenticità, la sua capacità di relazionarsi e l’infinito vantaggio che ogni realtà può avere dalla qualità dei rapporti tra gli individui. Nelle aziende è sempre più all’attenzione degli imprenditori e dei manager illuminati l’esigenza di contribuire a migliorare tali aspetti; la stessa  esigenza è oggi sentita sensibilmente anche dai professionisti e da chiunque senta di poter fare la differenza nella propria vita e in altri contesti, attraverso la crescita personale.
Questo straordinario processo offre strumenti che definisconto obiettivi privati e professionali, rafforzano l’efficacia delle prestazioni, per il raggiungimento in un tempo adeguato di risultati prima impensabili.
Il coach è quindi un attivatore e un facilitatore del cambiamento.
L’obiettivo primario è migliorare la performance personale, massimizzare le proprie risorse, sviluppando e implementando le abilità individuali attraverso protocolli e procedure che trasformano gli obiettivi in risultati.
Chiunque si affidi al coach sa di avere delle potenzialità latenti e tramite il coach impara a scoprirle, farle emergere e utilizzarle. Il coach stimola e indirizza le energie del cliente e lo aiuta a prendere consapevolezza delle sue potenzialità, e sviluppa insieme al coachee le capacità per sostenerle nel tempo.
Il coaching è rivolto alle aziende, ai team di lavoro, ai professionisti e al cliente privato.